Hỗ Trợ Trực Tuyến

Tel: (027) 2387 4213

Sơ đồ đường đi

Thống kê truy cập

979356
Hôm nay
Tổng cộng
237
979356

THÔNG BÁO

Về việc tuyển dụng viên chức năm 2019

Bệnh viện Đa khoa Khu vực Cần Giuộc thông báo tuyển dụng viên chức năm 2019, cụ thể như sau:

I. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn chung theo quy định tại Điều 22 Luật viên chức và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

II. CHỈ TIÊU XÉT TUYỂN DỤNG: 42 chỉ tiêu

Chỉ tiêu tuyển dụng: 42 chỉ tiêu

Trong đó:

STT

Trình độ chuyên môn cần tuyển

Chỉ tiêu

1

Bác sĩ (hạng III), tốt nghiệp Bác sĩ đa khoa trở lên

05

2

Dược sĩ (hạng III), tốt nghiệp đại học dược

01

3

Điều dưỡng (hạng IV), tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng chuyên ngành điều dưỡng

19

4

Dược sĩ (hạng IV), tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng

04

5

Hộ sinh (hạng IV), tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành hộ sinh

03

6

Kỹ sư môi trường, tốt nghiệp đại học chuyên ngành khoa học môi trường

01

7

Cử nhân kinh tế kỹ thuật, tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế nông lâm

01

8

Cử nhân kinh tế, tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, hoặc Tài chính kế toán, hoặc Kiểm toán

04

9

Công nghệ thông tin, tốt nghiệp trung cấp, hoặc cao đẳng, hoặc đại học

02

10

Công nghệ điện kỹ thuật, trung cấp hoặc cao đẳng

02

III. NỘI DUNG HỒ SƠ DỰ TUYỂN

Thí sinh mua hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Sở Nội vụ tỉnh Long An (số 19A Trần Hưng Đạo, Phường 1, Thành phố Tân An, tỉnh Long An) - ĐT: 0272.3826353

Hồ sơ gồm:

- Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu);

- Bản sơ yếu lí lịch tự thuật có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã - phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

- Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập (bảng điểm học tập) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được cục khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận văn bằng.

- Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013 của Bộ Y tế về hướng dẫn khám sức khỏe.

- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.

- 02 phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ người dự tuyển và 02 tấm hình 3x4 (ghi rõ họ tên, năm sinh phía sau ảnh), chụp không quá 6 tháng tính đến ngày dự tuyển.

- Mỗi cá nhân nộp 01 bộ hồ sơ.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức đựng trong túi hồ sơ theo mẫu của Sở Nội vụ tỉnh Long An. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã hết thời hạn tiếp nhận hồ sơ.

Ghi chú: Hồ sơ không hoàn trả kể cả trong trường hợp người dự tuyển không trúng tuyển.

IV. THỜI HẠN, ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ DỰ TUYỂN

1. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ

Nhận hồ sơ từ ngày 02/7/2019 đến hết ngày 31/7/2019, trong giờ hành chính (không nhận hồ sơ ngày thứ 7, chủ nhật và ngày lễ).

Tiếp nhận hồ sơ tại phòng TC-HCQT, lầu 1, Bệnh viện ĐKKV Cần Giuộc.

Địa chỉ:79 Nguyễn An Ninh, xã Trường Bình, huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An.

Điện thoại: 0272.3875235

2. Địa điểm xét tuyển

Bệnh viện ĐKKV Cần Giuộc, địa chỉ: 79 Nguyễn An Ninh, xã Trường Bình, huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An.

Một số lưu ý khi tiếp nhận hồ sơ dự tuyển:

- Bệnh viện Đa Khoa Khu vựcCần Giuộc không tiếp nhận Hồ sơ qua đường bưu điện.

- Nếu thí sinh không trực tiếp đến nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển thì người nộp hồ sơ phải có giấy ủy quyền của thí sinh (có xác nhận của chính quyền địa phương) và phải ký tên, ghi rõhọ tên của người nộp hồ sơ trong sổ theo dõi tiếp nhận hồ sơ.

- Không tiếp nhận hồ sơ bị tẩy xóa, không ghi đủ thông tin theo quy định.

V. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

1. Hình thức tuyển dụng: xét tuyển

2. Nội dung xét tuyển viên chức

Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

3. Thời gian và địa điểm xét tuyển

Từ ngày 22/8/2019 đến ngày 30/8/2019 tạiBệnh viện ĐKKV Cần Giuộc, địa chỉ: 79 Nguyễn An Ninh, xã Trường Bình, huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An.

Nội dung thông báo này được đăng trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế Long An (địa chỉ https://syt.longan.gov.vn); trang thông tin điện tử Bệnh viện ĐKKV Cần Giuộc (địa chỉ www.benhviencangiuoc.com); niêm yết công khai tại Bảng thông tin chung Bệnh viện ĐKKV Cần Giuộc; thông báo tóm tắt trên Đài truyền thanh huyện Cần Giuộc.

Mọi thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ:

Phòng Tổ chức - Hành chính quản trị - Bệnh viện ĐKKV Cần Giuộc.

Địa chỉ: 79 Nguyễn An Ninh, xã Trường Bình, huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An.

Điện thoại: 0272. 3875235./.

Bệnh viện đa khoa khu vực Cần Giuộc tổ chức họp mặt kỷ niệm ngày quốc tế điều dưỡng

Nhân “ Ngày Quốc Tế Điều dưỡng”  Bệnh viện đa khoa khu vực Cần Giuộc đã tổ chức họp mặt kỷ niệm nhằm tôn vinh người điều dưỡng.

Tham dự buổi họp mặt, đại diện ban giám đốc: BSCKII Trần Văn Tám đã gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn thể các anh chị điều dưỡng viên – những người đã có những đóng góp thầm lặng nhưng rất quan trọng trong sự thành công của Bệnh viện. BSCKII Trần Văn Tám đã nhấn mạnh: ngoài thời gian được các bác sĩ thăm khám và kê đơn điều trị, hầu hết thời gian còn lại, điều dưỡng chính là người trực tiếp chăm lo, phục vụ mọi nhu cầu của người bệnh: từ các kỹ thuật nghiệp vụ cho đến chăm sóc tinh thần. BSCKII Trần Văn Tám cũng chia sẻ: chỉ cần những cử chỉ đơn giản như ánh mắt quan tâm chăm sóc, lời nói chia sẻ tận tình, sự tận tâm chu đáo đến sức khỏe và cảm nhận của người Bệnh mà các điều dưỡng mang lại đã giúp cho người bệnh cảm thấy ấm lòng hơn và hy vọng hơn vào quá trình điều trị. Cũng trong buổi lễ, ban Lãnh đạo cùng toàn thể điều dưỡng viên Bệnh viện đã cùng ôn lại ý nghĩa lịch sử ngành Điều dưỡng thế giới và Việt Nam; cùng nhắc lại câu chuyện và tưởng niệm về người mẹ tinh thần, người đã khai sinh và dành trọn cuộc đời cống hiến cho con người, cho ngành Điều dưỡng – bà Florence với biểu tượng của cây đèn dầu. Hình ảnh của Bà đã chạm vào trái tim mỗi người, đồng thời gửi thông điệp sâu sắc tới mọi điều dưỡng về vai trò quan trọng của công tác điều dưỡng mà mình đang đảm trách.

12.5.4 12.5.1
12.5.2 12.5.3

 

Đặc biệt, trong buổi lễ, Phòng điều dưỡng đã vinh danh và tặng hoa cho 10 gương mặt điều dưỡng giỏi đã có thành tích xuất sắc trong hội thi tay nghề điều dưỡng nữ hộ sinh giỏi năm 2019.

Và trong dịp này Ban giám đốc Bệnh viện cũng đã đến thăm hỏi và tặng quà cho tập thể các anh chị điều dưỡng làm việc tại các khoa trong ngày họp mặt, điều đó cũng đã thể hiện sự quan tâm đến đội ngũ điều dưỡng của đơn vị tạo sự phấn khởi cho đội ngũ điều dưỡng trong bệnh viện.

                                                                                  Thanh Thúy

BỆNH VIỆN ĐA KHOA KHU VỰC CẦN GIUỘC TỔ CHỨC SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG QUÍ I/2019

Chiều ngày 09/5/2019, Bệnh viện đa khoa khu vực Cần Giuộc tổ chức hội nghị sơ kết công tác y tế quý I và triển khai kế hoạch quý II năm 2019. Đến tham dự hội nghị có đồng chí Đào Thị Ngọc Vui, Phó Chủ tịch ủy ban nhân dân huyện Cần Giuộc đến tham dự hội nghị. BS. CKII Trần Văn Tám, Giám đốc Bệnh viện chủ trì Hội nghị.          

        Theo báo cáo tại Hội nghị, ngay từ đầu năm Bệnh viện đã triển khai nhiệm vụ công tác năm 2019, giao chỉ tiêu chuyên môn cho các khoa, phòng trực thuộc. Trong quí I Bệnh viện thực hiện Nghị định 146 của Chính phủ; Triển khai thực hiện Quyết định 6556/QĐ-BYT. Về công tác khám chữa bệnh: tổng số lần khám bệnh trong quí I 94364 lượt đạt 92% so với chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra, số bệnh nhân điều trị nội trú 4282 người tăng so với cùng kỳ. Về tình hình dịch bệnh, số trường hợp mắc sốt xuất huyết điều trị tại bệnh viện ghi nhận từ đầu năm đến nay có 32 trường hợp, tay chân miệng là 4 trường hợp. Bệnh viện tham gia tập huấn xử trí phản vệ và phục vụ chiến dịch tiêm ngừa Sởi, rubella cho trẻ từ 1 - 5 tuổi trên địa bàn huyện.

HoiNghiSoKet2 HoiNghiSoKet1

 

Công tác chuyên môn đảm bảo, không để xảy ra sai sót, kịp thời triển khai các quy định của Bộ Y tế và Sở Y tế.

Phát biểu tại hội nghị đồng chí Đào Thị Ngọc Vui ghi nhận những kết quả mà bệnh viện đã đạt được và mong muốn trong thời gian tới bệnh viện tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được khắc phục những hạn chế trong quí I để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Trong buổi sơ kết bệnh viện công bố Quyết định khen thưởng các cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong quí.                                       

                                                                                                Thanh Thúy

BỆNH VIỆN ĐA KHOA KHU VỰC CẦN GIUỘC HƯỞNG ỨNG KỶ NIỆM

NGÀY CÔNG TÁC XÃ HỘI VIỆT NAM

 

          Hưởng ứng hoạt động ngày công tác xã hội Việt Nam. Ngày 25/3/2019 Ban giám đốc bệnh viện đa khoa khu vực Cần Giuộc phối hợp với ban chấp hành công đoàn, đoàn thanh niên trong đơn vị đến thăm và tặng quà cho bệnh nhân nghèo đang nằm điều trị tại đơn vị thận nhân tạo của bệnh viện. Nhân dịp này ban giám đốc bệnh viện đến thăm hỏi động viên tinh thần cho những bệnh nhân nghèo có hoàn cảnh khó khăn đang điều trị tại bệnh viện đồng thời tặng mỗi bệnh nhân với số tiền 300.000đ nhằm chia sẽ phần nào khó khăn với bệnh nhân khi đến điều trị tại bệnh viện.

 CTXH1  CTXH2

 

        Lãnh đạo bệnh viện đến thăm và tặng quà cho bệnh nhân tại đơn vị thận nhân tạo

Thanh Thuý

ỆNH VIỆN ĐA KHOA KHU VỰC CẦN GIUỘC TỔNG KẾT

MÔ HÌNH “BỆNH VIỆN TỰ QUẢN VỀ AN NINH TRẬT TỰ”

 

Chiều ngày 10/1/2019, bệnh viện đa khoa khu vực Cần Giuộc phối hợp với Công an huyện Cần Giuộc tổ chức hội nghị tổng kết mô hình “ Bệnh viện tự quản về an ninh trật tự”. Đến dự hội nghị về phía cấp tỉnh có đồng chí Thượng tá Lê Thanh Hiệp- phó trưởng phòng an ninh chính trị nội bộ công an tỉnh, cấp huyện có đồng chí Thượng tá Lê Thanh Tùng, phó trưởng công an huyện cùng với các đồng chí là lãnh đạo hội liên hiệp phụ nữ huyện, lãnh đạo các cơ quan đơn vị của huyện; đội trưởng các đội nghiệp vụ của công an huyện.

Về phía bệnh viện có đồng chí Trần Văn Tám Giám đốc bệnh viện cùng các đồng chí trưởng phó các khoa phòng và cán bộ viên chức trong bệnh viện.

Năm 2018, Bệnh viện Đa khoa khu vực Cần Giuộc được huyện chọn làm điểm xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc với mô hình “Bệnh viện tự quản về an ninh trật tự”. Đi vào thực hiện mô hình, Đảng ủy-Ban giám đốc bệnh viện đã triển khai, quán triệt các Nghị quyết, chỉ thị của Đảng và nhà nước về nhiệm vụ đảm bảo an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự an toàn xã hội; công tác phòng chống tội phạm và xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trong tình hình mới; phối hợp tổ chức tập huấn, sinh hoạt chuyên đề về phòng cháy chữa cháy, các thủ đoạn của các loại tội phạm cho cán bộ, viên chức. Từ đó, cán bộ, viên chức Bệnh viện đã nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong công tác giữ gìn an ninh trật tự cơ quan, đề cao vai trò trách nhiệm của các khoa, phòng chuyên môn trực thuộc. Trong đó, coi trọng việc tự phòng, tự quản, tự bảo vệ là chính, đồng thời phát huy tính tích cực của từng cá nhân với phương châm giữ gìn an ninh trật tự gắn liền với đổi mới và nâng cao hiệu quả khám chữa bệnh. Qua một năm thực hiện thí điểm, mô hình đã cho thấy những ưu điểm nổi trội trong việc phát huy tinh thần đoàn kết của đội ngũ cán bộ viên chức trong bệnh viện, nâng cao ý thức cảnh giác với các loại tội phạm trong việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, cảnh giác với các thủ đoạn trộm cắp, gây rối trật tự công cộng của các phần tử xấu. Đồng thời xây dựng được tính đoàn kết, tạo mối gắn kết giữa các khoa phòng, các bộ phận chuyên môn trong việc phối hợp nắm bắt tình hình an ninh trật tự trong đơn vị. Trong năm, đã phát hiện, bắt giữ 1 đối tượng trộm cắp xe máy bàn giao công an huyện xử lý; phối hợp với Công an xã Trường Bình giải quyết, ngăn chặn 3 vụ có dấu hiệu gây rối an ninh trật tự của người nhà bệnh nhân.

Theo Thượng tá Lê Thanh Tùng Phó trưởng Công an huyện Cần Giuộc, năm 2018, phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc đã triển khai phát động đến 19 cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị, trường học. Cuối năm phúc tra có 14 đơn vị xếp loại vững mạnh tiêu biểu, 5 đơn vị vững mạnh. Trong đó, Bệnh viện đa khoa khu vực Cần Giuộc là đơn vị dẫn đầu. Ngoài ra, Bệnh viện còn được công nhận đạt tiêu chuẩn “an toàn về an ninh trật tự”. Qua đây, 1 cá nhân được tặng giấy khen vì có thành tích tốt trong công tác phòng chống tội phạm, tập thể Bệnh viện và 1 cá nhân được tặng giấy khen vì có thành tích tốt trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc./.

ANTT

Thanh Thúy

 

BỆNH VIỆN ĐKKV CẦN GIUỘC TỔ CHỨC HỌP MẶT, CHIA TAY CÁN BỘ VỀ NGHỈ HƯU THEO CHẾ ĐỘ

 

Sáng ngày 28/12/2018, bệnh viện đa khoa khu vực Cần Giuộc tổ chức buổi họp mặt thân mật chia tay bác sĩ Nguyễn Thị Mỹ Linh trưởng khoa Nhi, Ys Lê Thị Phương Dung công tác tại phòng khám tai Mũi họng, YS Trần Thị Tiến Điểu dưỡng trưởng khoa Khám bệnh, YS Nguyễn Thị Phương Thảo công tác tại phòng kế hoạch tổng hợp về nghĩ hưu theo chế độ.

Tham dự buổi họp mặt có các đồng chí nguyên là lãnh đạo bệnh viện qua các thời kỳ ; các đồng chí trong ban lãnh đạo bệnh viện cùng toàn thể nhân viên trong bệnh viện tới dự. Tại buổi họp mặt, Bác sĩ Trần Văn Tám giám đốc bệnh viện đã phát biểu ghi nhận quá trình công tác của bốn đồng chí. Với trên 30 năm công tác các đồng chí luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình với công việc, cởi mở, giúp đỡ đồng nghiệp, luôn phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

VeHuu

Thay mặt cho tập thể lãnh đạo, cán bộ viên chức bệnh viện, bác sĩ Trần Văn Tám- Giám đốc bệnh viện cảm ơn sự đóng góp của bốn đồng chí đối với đơn vị trong suốt quá trình công tác và chúc các đồng chí về nghỉ theo chế độ được mạnh khỏe, hạnh phúc.

Tại buổi họp mặt, các đồng chí về hưu đã phát biểu, bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc đến sự quan tâm của lãnh đạo bệnh viện. Với tình cảm dành cho bệnh viện và trải nghiệm những kỷ niệm trong suốt thời gian gắn bó với đơn vị, bốn đồng chí chúc toàn thể các đồng chí Lãnh đạo, viên chức bệnh viện luôn mạnh khỏe, công tác tốt, chúc bệnh viện đa khoa khu vực Cần Giuộc luôn hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của đơn vị và nhiệm vụ chính trị của địa phương.

BỆNH VIỆN ĐKKV CẦN GIUỘC TỔ CHỨC HỌP MẶT GIAO LƯU GIA ĐÌNH BÁC SĨ TRẺ TÌNH NGUYỆN

HopMat1

Chiều ngày 27/12/2018, bệnh viện đa khoa khu vực Cần Giuộc tổ chức chương trình họp mặt giao lưu gia đinh bác sĩ trẻ tình nguyện năm 2018.

Đến tham dự họp mặt có ông Trần Thanh Phong Phó Bí thư thường trực huyện ủy Cần Giuộc; ban lãnh đạo bệnh viện và các trưởng khoa phòng của bệnh viện cùng tham dự.

Tại buổi họp mặt, ông Trần Văn Tám – Giám đốc bệnh viện Đa khoa khu vực Cần Giuộc thông tin đến các bác sĩ trẻ về cơ sở vật chất, trang thiết bị cũng như tình hình hoạt động của bệnh viện. Đồng thời khẳng định: Ban giám đốc bệnh viện sẽ tạo mọi điều kiện cho các bác sĩ trẻ về đơn vị công tác; tổ chức luân phiên cho các bác sĩ làm việc tại các khoa để lấy kinh nghiệm thực tiển. Về lâu dài sẽ định hướng đào tạo theo chuyên khoa phù hợp. Hiện tại, bệnh viện Đa khoa khu vực Cần Giuộc được đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị khá hiện đại, đây là điều kiện thuận lợi để các bác sĩ trẻ phát huy tốt năng lực trình độ chuyên môn của mình.

Phát huy trí tuệ và thể hiện những tâm huyết mà các bác sĩ trẻ dành cho bệnh viện,tại buổi họp mặt, các bác sĩ trẻ hứa hẹn khi về công tác tại đơn vị bản thân sẽ tiếp tục học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao y đức góp phần thực hiện tốt công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Thay mặt đơn vị ông Trần Văn Tám cám ơn gia đình các bác sĩ trẻ đã quan tâm và tạo điều kiện để con em được tham gia phục vụ tại địa phương đồng thời ông cũng hữa sẽ quan tâm và tạo điều kiện tốt nhất để các bác sĩ thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.

                                                                   Thanh Thúy

Ngày 26.12.2018 bệnh viện đa khoa khu vực Cần Giuộc tổ chức hội nghị cán bộ viên chức năm 2019 để đánh giá những kết quả hoạt động của Bệnh viện trong năm 2018, đồng thời đề ra phương hướng và kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm 2019.

Về phía Bệnh viện đa khoa khu vực có sự tham dự của BSCKII Giả Văn Hưng– Bí thư Đảng ủy, phó giám đốc Bệnh viện, BSCKII Trần Văn Tám giám đốc Bệnh viện, các đồng chí trong Ban lãnh đạo, cùng gần 105 Cán bộ, Y, bác sỹ là đại biểu tiêu biểu từ 12 khoa, phòng.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe báo cáo hoạt động chuyên môn và việc thực hiện nghị quyết dân chủ năm 2018, phương hướng phát triển Bệnh viện năm 2019 và những giải pháp thực hiện do bác sỹ Dương Văn Ba – Chủ tịch công đoàn Bệnh viện trình bày; bản báo cáo tổng hợp ý kiến Hội nghị cán bộ chủ chốt trình Hội nghị đại biểu năm 2018; báo cáo tình hình tài chính của Bệnh viện năm 2018 và những cải tiến hoạt động tài chính trong Bệnh viện năm 2018; Báo cáo tổng kết các phong trào thi đua năm 2018 và phát động phong trào thi đua năm 2019; báo cáo tổng kết của Ban thanh tra nhân dân năm 2018 và phương hướng hoạt động Ban năm 2019.

Vượt qua mọi thử thách, khắc phục khó khăn, trong năm qua tập thể cán bộ công nhân viên của bệnh viện đa khoa khu vực Cần Giuộc đã đạt được nhiều thành tựu rất đáng tự hào. Về công tác chuyên môn, số liệu về khám chữa bệnh đạt được trong năm 2018 đều tăng. Trong năm 2018, bệnh viện hạn chế đơn thư khiếu kiện; nhận được nhiều thư khen ngợi, tri ân y bác sỹ. Bệnh viện đã ứng dụng nhiều quy trình kỹ thuật chuyên môn, kỹ thuật mới, kỹ thuật chuyên sâu trong chẩn đoán và điều trị, góp phần mang lại hiệu quả cao trong chẩn đoán và điều trị bệnh. Trong năm qua, bệnh viện đã đầu tư các thiết bị kỹ thuật cao như : máy nội soi tiêu hóa dưới, máy chụp XQ nha… Bệnh viện đã triển khai thành công nhiều kỹ thuật mới, kỹ thuật cao như: kỹ thuật kết hợp xương bằng đinh vít, chích cầm máu qua nội soi tiêu hóa trong điều trị xuất huyết tiêu hóa, nội soi đại tràng.

Đời sống cán bộ viên chức ổn định.Thương hiệu, uy tín của bệnh viện ngày càng được nhân dân tin tưởng, không chỉ người dân trong huyện mà còn nhân dân các địa phương lân cận như Cần Đước, Cần Giờ.

Nhận định về hoạt động chuyên môn năm 2018, Hội nghị nhận định những khó khăn Bệnh viện phải đối mặt, như: Việc tự chủ tài chính do bị cắt ngân sách nhà nước, phải hạch toán tốt bài toán tự thu tự chi; sự cạnh tranh giữa các bệnh viện trong các vùng lân cận; … Tuy nhiên, thách thức đi cùng vận hội mới, một số thuận lợi về thương hiệu, trang thiết bị hiện đại, nguồn nhân lực chất lượng cao, khối đại đoàn kết…của BV trong năm tới sẽ là tiền đề để bệnh viện phát triển.

HNCBVC4
HNCBVC2 HNCBVC3

 

Sau buổi làm việc tích cực, khẩn trương, Hội nghị đã đi đến biểu quyết thông qua các chỉ tiêu và giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2019. Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức Bệnh viện đa khoa khu vực Cần Giuộc đã thành công tốt đẹp.

Thanh Thuý

BÁO CÁO TỰ KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG BỆNH VIỆN NĂM 2018
               
I. KẾT QUẢ TỰ KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ CÁC TIÊU CHÍ CHẤT LƯỢNG      
               
Mã số Chỉ tiêu Bệnh viện tự đánh giá NĂM 2018 Đoàn KT đánh giá NĂM 2018 Chi tiết      
A PHẦN A. HƯỚNG ĐẾN NGƯỜI BỆNH (19)            
A1 A1. Chỉ dẫn, đón tiếp, hướng dẫn, cấp cứu người bệnh (6)            
A1.1 Người bệnh được chỉ dẫn rõ ràng, đón tiếp và hướng dẫn cụ thể 5 0        
A1.2 Người bệnh được chờ đợi trong phòng đầy đủ tiện nghi và được vận chuyển phù hợp với tình trạng bệnh tật 3 0        
A1.3 Bệnh viện tiến hành cải tiến quy trình khám bệnh, đáp ứng sự hài lòng người bệnh 3 0        
A1.4 Bệnh viện bảo đảm các điều kiện cấp cứu người bệnh kịp thời 4 0        
A1.5 Người bệnh được làm các thủ tục, khám bệnh, thanh toán... theo đúng thứ tự bảo đảm tính công bằng và mức ưu tiên 4 0        
A1.6 Người bệnh được hướng dẫn và bố trí làm xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh, thăm dò chức năng theo trình tự thuận tiện 4 0        
A2 A2. Điều kiện cơ sở vật chất phục vụ người bệnh (5)            
A2.1 Người bệnh điều trị nội trú được nằm một người một giường 4 0        
A2.2 Người bệnh được sử dụng buồng vệ sinh sạch sẽ và đầy đủ các phương tiện 4 0        
A2.3 Người bệnh được cung cấp vật dụng cá nhân đầy đủ, sạch sẽ, chất lượng tốt 4 0        
A2.4 Người bệnh được hưởng các tiện nghi bảo đảm sức khỏe, nâng cao thể trạng và tâm lý 3 0        
A2.5 Người khuyết tật được tiếp cận với các khoa/phòng, phương tiện và dịch vụ khám, chữa bệnh trong bệnh viện 4 0        
A3 A3. Môi trường chăm sóc người bệnh (2)            
A3.1 Người bệnh được điều trị trong môi trường, cảnh quan xanh, sạch, đẹp 4 0        
A3.2 Người bệnh được khám và điều trị trong khoa/phòng gọn gàng, ngăn nắp 3 0        
A4 A4. Quyền và lợi ích của người bệnh (6)            
A4.1 Người bệnh được cung cấp thông tin và tham gia vào quá trình điều trị 4 0        
A4.2 Người bệnh được tôn trọng quyền riêng tư cá nhân 4 0        
A4.3 Người bệnh được nộp viện phí thuận tiện, công khai, minh bạch, chính xác 4 0        
A4.4 Người bệnh được hưởng lợi từ chủ trương xã hội hóa y tế 4 0        
A4.5 Người bệnh có ý kiến phàn nàn, thắc mắc hoặc khen ngợi được bệnh viện tiếp nhận, phản hồi, giải quyết kịp thời 4 0        
A4.6 Bệnh viện thực hiện khảo sát, đánh giá sự hài lòng người bệnh và tiến hành các biện pháp can thiệp 4 0        
B PHẦN B. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC BỆNH VIỆN (14)            
B1 B1. Số lượng và cơ cấu nhân lực bệnh viện (3)            
B1.1 Xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực bệnh viện 3 0        
B1.2 Bảo đảm và duy trì ổn định số lượng nhân lực bệnh viện 2 0        
B1.3 Bảo đảm cơ cấu chức danh nghề nghiệp của nhân lực bệnh viện 3 0        
B2 B2. Chất lượng nguồn nhân lực (3)            
B2.1 Nhân viên y tế được đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp 4 0        
B2.2 Nhân viên y tế được nâng cao kỹ năng ứng xử, giao tiếp, y đức 4 0        
B2.3 Bệnh viện duy trì và phát triển bền vững chất lượng nguồn nhân lực 4 0        
B3 B3. Chế độ đãi ngộ và điều kiện, môi trường làm việc (4)            
B3.1 Bảo đảm chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ của nhân viên y tế 4 0        
B3.2 Bảo đảm điều kiện làm việc, vệ sinh lao động và nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên y tế 4 0        
B3.3 Sức khỏe, đời sống tinh thần của nhân viên y tế được quan tâm và cải thiện 4 0        
B3.4 Tạo dựng môi trường làm việc tích cực cho nhân viên y tế 4 0        
B4 B4. Lãnh đạo bệnh viện (4)            
B4.1 Xây dựng kế hoạch, quy hoạch, chiến lược phát triển bệnh viện và công bố công khai 3 0        
B4.2 Triển khai văn bản của các cấp quản lý 4 0        
B4.3 Bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực quản lý bệnh viện 3 0        
B4.4 Bồi dưỡng, phát triển đội ngũ lãnh đạo và quản lý kế cận 4 0        
C PHẦN C. HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN (35)            
C1 C1. An ninh, trật tự và an toàn cháy nổ (2)            
C1.1 Bảo đảm an ninh, trật tự bệnh viện 4 0        
C1.2 Bảo đảm an toàn điện và phòng chống cháy nổ 5 0        
C2 C2. Quản lý hồ sơ bệnh án (2)            
C2.1 Hồ sơ bệnh án được lập đầy đủ, chính xác, khoa học 4 0        
C2.2 Hồ sơ bệnh án được quản lý chặt chẽ, đầy đủ, khoa học 4 0        
C3 C3. Ứng dụng công nghệ thông tin (2) (điểm x2)            
C3.1 Quản lý tốt cơ sở dữ liệu và thông tin y tế 3 0        
C3.2 Thực hiện các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và hoạt động chuyên môn 3 0        
C4 C4. Phòng ngừa và kiểm soát nhiễm khuẩn (6)            
C4.1 Thiết lập và hoàn thiện hệ thống kiểm soát nhiễm khuẩn 4 0        
C4.2 Xây dựng và hướng dẫn nhân viên y tế thực hiện các quy trình kiểm soát nhiễm khuẩn trong bệnh viện 3 0        
C4.3 Triển khai chương trình và giám sát tuân thủ rửa tay 3 0        
C4.4 Đánh giá, giám sát và triển khai kiểm soát nhiễm khuẩn trong bệnh viện 3 0        
C4.5 Chất thải rắn bệnh viện được quản lý chặt chẽ, xử lý an toàn và tuân thủ theo đúng quy định 4 0        
C4.6 Chất thải lỏng bệnh viện được quản lý chặt chẽ, xử lý an toàn và tuân thủ theo đúng quy định 4 0        
C5 C5. Năng lực thực hiện kỹ thuật chuyên môn (5) (điểm x2)            
C5.1 Thực hiện danh mục kỹ thuật theo phân tuyến kỹ thuật 2 0        
C5.2 Nghiên cứu và triển khai áp dụng các kỹ thuật mới, phương pháp mới 3 0        
C5.3 Áp dụng các hướng dẫn quy trình kỹ thuật khám bệnh, chữa bệnh và triển khai các biện pháp giám sát chất lượng 4 0        
C5.4 Xây dựng các hướng dẫn chẩn đoán và điều trị 4 0        
C5.5 Áp dụng các hướng dẫn chẩn đoán và điều trị đã ban hành và giám sát việc thực hiện 3 0        
C6 C6. Hoạt động điều dưỡng và chăm sóc người bệnh (3)            
C6.1 Hệ thống điều dưỡng trưởng được thiết lập và hoạt động hiệu quả 3 0        
C6.2 Người bệnh được điều dưỡng hướng dẫn, tư vấn điều trị và chăm sóc, giáo dục sức khỏe phù hợp với bệnh đang được điều trị 4 0        
C6.3 Người bệnh được chăm sóc vệ sinh cá nhân trong quá trình điều trị tại bệnh viện 3 0        
C7 C7. Năng lực thực hiện chăm sóc dinh dưỡng và tiết chế (5)            
C7.1 Bệnh viện thiết lập hệ thống tổ chức để thực hiện công tác dinh dưỡng và tiết chế trong bệnh viện 3 0        
C7.2 Bệnh viện bảo đảm cơ sở vật chất để thực hiện công tác dinh dưỡng và tiết chế trong bệnh viện 2 0        
C7.3 Người bệnh được đánh giá, theo dõi tình trạng dinh dưỡng trong thời gian nằm viện 3 0        
C7.4 Người bệnh được hướng dẫn, tư vấn chế độ ăn phù hợp với bệnh lý 4 0        
C7.5 Người bệnh được cung cấp chế độ dinh dưỡng phù hợp với bệnh lý trong thời gian nằm viện 2 0        
C8 C8. Chất lượng xét nghiệm (2)            
C8.1 Bảo đảm năng lực thực hiện các xét nghiệm huyết học, hóa sinh, vi sinh và giải phẫu bệnh 3 0        
C8.2 Bảo đảm chất lượng các xét nghiệm 3 0        
C9 C9. Quản lý cung ứng và sử dụng thuốc (6)            
C9.1 Bệnh viện thiết lập hệ thống tổ chức hoạt động dược 3 0        
C9.2 Bảo đảm cơ sở vật chất khoa Dược 3 0        
C9.3 Cung ứng thuốc và vật tư y tế tiêu hao đầy đủ, kịp thời, bảo đảm chất lượng 3 0        
C9.4 Sử dụng thuốc an toàn, hợp lý 3 0        
C9.5 Thông tin thuốc, theo dõi báo cáo phản ứng có hại của thuốc (ADR) kịp thời, đầy đủ và có chất lượng 3 0        
C9.6 Hội đồng thuốc và điều trị được thiết lập và hoạt động hiệu quả 4 0        
C10 C10. Nghiên cứu khoa học (2)            
C10.1 Tích cực triển khai hoạt động nghiên cứu khoa học 3 0        
C10.2 Áp dụng kết quả nghiên cứu khoa học trong hoạt động bệnh viện và các giải pháp nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh 3 0        
D PHẦN D. HOẠT ĐỘNG CẢI TIẾN CHẤT LƯỢNG (11)            
D1 D1. Thiết lập hệ thống và cải tiến chất lượng (3)            
D1.1 Thiết lập hệ thống quản lý chất lượng bệnh viện 2 0        
D1.2 Xây dựng và triển khai kế hoạch, đề án cải tiến chất lượng bệnh viện 3 0        
D1.3 Xây dựng văn hóa chất lượng 3 0        
D2 D2. Phòng ngừa các sự cố khắc phục (5)            
D2.1 Phòng ngừa nguy cơ, diễn biến bất thường xảy ra với người bệnh 4 0        
D2.2 Xây dựng hệ thống báo cáo, phân tích sự cố y khoa và tiến hành các giải pháp khắc phục 3 0        
D2.3 Thực hiện các biện pháp phòng ngừa để giảm thiểu các sự cố y khoa 3 0        
D2.4 Bảo đảm xác định chính xác người bệnh khi cung cấp dịch vụ 4 0        
D2.5 Phòng ngừa nguy cơ người bệnh bị trượt ngã 3 0        
D3 D3. Đánh giá, đo lường, hợp tác và cải tiến chất lượng (3)            
D3.1 Đánh giá chính xác thực trạng và công bố công khai chất lượng bệnh viện 3 0        
D3.2 Đo lường và giám sát cải tiến chất lượng bệnh viện 3 0        
D3.3 Hợp tác với cơ quan quản lý trong việc xây dựng công cụ, triển khai, báo cáo hoạt động quản lý chất lượng bệnh viện 3 0        
E PHẦN E. TIÊU CHÍ ĐẶC THÙ CHUYÊN KHOA            
E1 E1. Tiêu chí sản khoa, nhi khoa (áp dụng cho bệnh viện đa khoa có khoa Sản, Nhi và bệnh viện chuyên khoa Sản, Nhi) (4)            
E1.1 Bệnh viện thiết lập hệ thống tổ chức chăm sóc sản khoa và sơ sinh 2 0        
E1.2 Bệnh viện thực hiện tốt hoạt động truyền thông sức khỏe sinh sản trước sinh, trong khi sinh và sau sinh 5 0        
E1.3 Bệnh viện tuyên truyền, tập huấn và thực hành tốt nuôi con bằng sữa mẹ theo hướng dẫn của Bộ Y tế và UNICEF 2 0        
E2.1 Bệnh viện thiết lập hệ thống tổ chức chăm sóc nhi khoa 4 0        
               
 
II. BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ CHUNG
           
               
KẾT QUẢ CHUNG CHIA THEO MỨC Mức 1 Mức 2 Mức 3 Mức 4 Mức 5 Điểm TB Số TC áp dụng
PHẦN A. HƯỚNG ĐẾN NGƯỜI BỆNH (19) 0 0 4 14 1 3.84 19
A1. Chỉ dẫn, đón tiếp, hướng dẫn, cấp cứu người bệnh (6) 0 0 2 3 1 3.83 6
A2. Điều kiện cơ sở vật chất phục vụ người bệnh (5) 0 0 1 4 0 3.8 5
A3. Môi trường chăm sóc người bệnh (2) 0 0 1 1 0 3.5 2
A4. Quyền và lợi ích của người bệnh (6) 0 0 0 6 0 4 6
PHẦN B. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC BỆNH VIỆN (14) 0 1 4 9 0 3.57 14
B1. Số lượng và cơ cấu nhân lực bệnh viện (3) 0 1 2 0 0 2.67 3
B2. Chất lượng nguồn nhân lực (3) 0 0 0 3 0 4 3
B3. Chế độ đãi ngộ và điều kiện, môi trường làm việc (4) 0 0 0 4 0 4 4
B4. Lãnh đạo bệnh viện (4) 0 0 2 2 0 3.5 4
PHẦN C. HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN (35) 0 3 20 11 1 3.29 35
C1. An ninh, trật tự và an toàn cháy nổ (2) 0 0 0 1 1 4.5 2
C2. Quản lý hồ sơ bệnh án (2) 0 0 0 2 0 4 2
C3. Ứng dụng công nghệ thông tin (2) (điểm x2) 0 0 2 0 0 3 2
C4. Phòng ngừa và kiểm soát nhiễm khuẩn (6) 0 0 3 3 0 3.5 6
C5. Năng lực thực hiện kỹ thuật chuyên môn (5) (điểm x2) 0 1 2 2 0 3.2 5
C6. Hoạt động điều dưỡng và chăm sóc người bệnh (3) 0 0 2 1 0 3.33 3
C7. Năng lực thực hiện chăm sóc dinh dưỡng và tiết chế (5) 0 2 2 1 0 2.8 5
C8. Chất lượng xét nghiệm (2) 0 0 2 0 0 3 2
C9. Quản lý cung ứng và sử dụng thuốc (6) 0 0 5 1 0 3.17 6
C10. Nghiên cứu khoa học (2) 0 0 2 0 0 3 2
PHẦN D. HOẠT ĐỘNG CẢI TIẾN CHẤT LƯỢNG (11) 0 1 8 2 0 3.09 11
D1. Thiết lập hệ thống và cải tiến chất lượng (3) 0 1 2 0 0 2.67 3
D2. Phòng ngừa các sự cố khắc phục (5) 0 0 3 2 0 3.4 5
D3. Đánh giá, đo lường, hợp tác và cải tiến chất lượng (3) 0 0 3 0 0 3 3
PHẦN E. TIÊU CHÍ ĐẶC THÙ CHUYÊN KHOA 0 2 0 1 1 3.25 4
E1. Tiêu chí sản khoa, nhi khoa (áp dụng cho bệnh viện đa khoa có khoa Sản, Nhi và bệnh viện chuyên khoa Sản, Nhi) (4) 0 2 0 0 1 3 3
Joomla Templates - by Joomlage.com